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Informe anual 2019
2.4.
Gestión de Recursos
Humanos
Desde su constitución, la Fundación CIEN ha trabajado por mantener un equi- po humano altamente cualificado, cuyos niveles de habilidades técnicas, cono- cimientos y aptitudes se ajusten a los parámetros cualitativos que identifican a la Fundación. Para ello, en 2019 hemos realizado dos nuevas incorporaciones de investigadores postdoctorales: una doctora en radiodiagnóstico y un doctor en física teórica. Además de estos dos contratos, se ha realizado un contrato de interinidad de un técnico de resonancia magnética y un contrato eventual para administración. Estas plazas han sido convocadas por la Fundación CIEN a través de un procedimiento de concurso abierto, bajo criterios de capacidad, mérito y publicidad, siendo publicadas en la página web de la Fundación CIEN, del ISCIII y de CIBERNED, respetándose siempre el principio de libre concurrencia y valorán- dose objetivamente los méritos de los concursantes.
Para desarrollar su trabajo de investigación durante todo este año, la Fundación CIEN ha contado con un total de 51 profesionales, de los cuales 25 son contra- tados con cargo tanto a subvenciones como a concurrencia competitiva, 8 han sido estudiantes que han deseado realizar prácticas en nuestro centro, 2 MIR que ha realizado una rotación en nuestro departamento de neuropatología, otros 2 estudiante san realizado una estancia en nuestro centro durante su periodo de formación, 1 beca Fullbright en el departamento de neuroimagen, 2 voluntarios que han colaborado desinteresadamente en las actividades de la Fundación CIEN, 7 profesionales han desarrollado su actividad gracias a los convenios de cola- boración y 4 profesionales que han sido contratados mediante un contrato de prestación de servicios.
También forman parte del personal de la Fundación CIEN, el personal investigador y técnico de apoyo financiado a través de CIBERNED y de los convenios de cola- boración para investigación suscritos por la Fundación CIEN.
Estructura de la Fundación CIEN
Los distintos departamentos en los que se ubican los recursos humanos que com- ponen la Fundación CIEN y en los que han desarrollado su labor nuestros profesio- nales son los siguientes:
• Departamento de Gestión y Administración
• Departamento de Neuroimagen
• Departamento de Neuropatología y Banco de Tejidos • Departamento de Bioquímica y Genética Molecular
• Departamento de Neuropsicología
• Departamento de Neurología