Page 11 - Memoria Cien
P. 11
impactado la pandemia por SARS- de la sociedad, y por ello se ha
CoV-2 entre la población mayor. asumido el compromiso para la
Posteriormente, con la información elaboración del I Plan de igualdad
recabada se llevó a cabo un estudio de oportunidades entre mujeres y
científico, recientemente publicado hombres.
en Gerontology. • Para incrementar los
• En virtud de la tasa de reposición conocimientos y experiencia en el
asignada a la entidad y al proceso área de la anatomía patológica de
de estabilización de puestos de los MIR, durante 2020 se aceptaron
trabajo, recogidos en la Ley de 2 rotaciones MIR procedentes del
Presupuestos Generales del Estado Hospital Universitario 12 de Octubre
para 2018, se han podido convocar y de la Gerencia de Atención
11 puestos de trabajo indefinidos, Integrada de Albacete, en el área
algo muy positivo, ya que permite de Neuropatología de la Fundación
generar estabilidad en puestos CIEN.
estructurales en la Fundación CIEN, • Gracias a los convenios vigentes
reduciendo la temporalidad de los entre distintas universidades,
contratos en la entidad de un 70% a centros educativos y la Fundación
un 10%. CIEN, han realizado prácticas
• En la Fundación CIEN se persigue en nuestro centro un total de 2
que la gestión esté en consonancia estudiantes procedentes de la
con las necesidades y demandas Universidad Autónoma de Madrid
