Page 27 - Memora anual Fundación CIEN 2016

2. INFORME DE GESTIÓN

• Beca Fundación Reina Sofía-Mapfre 2018-2019 de colaboración para investigación suscritos por la
Esta convocatoria se declara desierta el 9 de Fundación CIEN.
enero de 2019, adjudicándose finalmente a
favor de Marta Garo el 25 de febrero de 2019.
Incorporación de talento joven
▄▀ 2.4. Gestión de Recursos Humanos Como cada año, la Fundación CIEN ha persistido

en su compromiso con los jóvenes investigadores y
Desde su constitución, la Fundación CIEN ha traba- en la colaboración con instituciones públicas y pri-
jado por mantener un equipo humano altamente vadas. En 2018 ha participado en el programa
cualificado, cuyos niveles de habilidades técnicas, “Convocatoria CAM: Convocatoria de ayudas para
conocimientos y actitudes se ajusten a los paráme- contratación de ayudantes de investigación y téc-
tros cualitativos que identifican a la Fundación. Para nicos de laboratorio financiadas por el Fondo Social
ello, en 2018 hemos realizado dos nuevas incorpo- Europeo, a través del Programa Operativo de Em-
raciones: una graduada en bióloga y una técnica pleo Juvenil (YEI) PEJ-2017-TL/BMD-7518” con un
superior en anatomía patológica. Estas plazas contrato formalizado. Con el objetivo de que los jó-
han sido convocadas por la Fundación CIEN a venes investigadores puedan iniciar sus carreras y
través de un procedimiento de concurso abierto, desarrollar su potencial, la Fundación CIEN participa
bajo criterios de capacidad, mérito y publicidad, en la formación teórico-práctica de los universita-
siendo publicadas en la página web de la Funda- rios, tanto de España como de otros países de la
ción CIEN, del ISCIII y de CIBERNED, respetán Unión Europea, a través de los convenios de cola-
dose siempre el principio de libre concurrencia y va- boración para la realización de prácticas.
lorándose objetivamente los méritos de los concur-
santes. Un año más, gracias a las convocatorias de ayuda
de la Beca Fundación Reina Sofía y Mapfre dos de
Para desarrollar su trabajo de investigación durante sus ganadoras han podido realizar una estancia en
todo este año, la Fundación CIEN ha contado con nuestro centro, en la Unidad de Investigación del
un total de 52 profesionales, de los cuales 23 son “Proyecto Alzheimer”.
contratados con cargo tanto a subvenciones como
a concurrencia competitiva, 12 han sido estudiantes Estructura de la Fundación CIEN
que han deseado realizar prácticas en nuestro cen-
tro, 1 MIR que ha realizado una rotación en nuestro Los distintos departamentos en los que se ubican los
departamento de neuropatología, 1 beca Full- recursos humanos que componen la Fundación
bright, 3 voluntarios que han colaborado desintere- CIEN y en los que han desarrollado su labor nuestros
sadamente en las actividades de la Fundación profesionales son los siguientes:
CIEN, 8 profesionales han desarrollado su actividad
gracias a los convenios de colaboración y 4 profe- - Departamento de Gestión y Administración
sionales que han sido contratados mediante un - Departamento de Neuroimagen
contrato de prestación de servicios. - Departamento de Neuropatología
y Banco de Tejidos
- Departamento de Genética Molecular
También forman parte del personal de la Fundación
- Departamento de Neuropsicología
CIEN, el personal investigador y técnico de apoyo - Departamento de Neurología
financiado a través de CIBERNED y de los convenios

Informe Anual Fundación CIEN 2018 / 27